杨先生日前从家政公司聘用保姆，发现其有结核病史后将其辞退，并与家政公司因后续服务发生争执，要求其退还全部费用。一般情况下，花50元就能为保姆做雇用前的体检，了解其是否有一般传染性疾病，但这笔钱由谁出却成问题。家政公司认为应由雇主承担，大多数雇主则认为保姆行业流动性高，所出体检费往往打了水漂。

　　意外发现保姆有肺结核

　　因儿子发麻疹住院，杨先生近日从深圳佳选家政公司聘请36岁的周敏做保姆，周敏当晚到医院开始照料其子。4天后，杨先生为周敏回家取药，在其行李内发现利福平。因该药可用于治疗各种结核病，他第二天带周敏到深圳市慢性病防治院检查。胸片显示周敏患右上中及左中肺多发性肺结核（无症状）。该病到了活动期时，一旦劳累就会引起剧烈传染。杨先生结了5天共250元工钱，让周敏返回公司。佳选家政随后为杨先生推荐了两个保姆，但杨先生都不满意，要求全额退还其2500元费用。

　　佳选家政负责人郭经理认为该要求不可思议。双方签订的协议明文规定，如乙方未将服务员送回甲方、终止协议或违约，所缴纳介绍费、劳务输送费、保险费及合同履约金一律不退。

　　杨先生认为这是霸王条款，在法律上无效。他质疑家政公司事先没有提供健康证，介绍一个病号给他，而雇主没义务为保姆的健康体检买单，应由保姆承担，可由雇主垫付，后在其工资中扣除。周敏被杨先生辞退后，回到河源老家养病。她介绍说，到家政公司后自己已支付了50元的“乙肝两对半”检查费，但保姆收入低，没人会轻易去医院检查。

　　跳槽后体检费难讨说法

　　一般情况下，保姆体检费用约为50元，体检项目包括肝功表抗、甲肝抗体、X光、常规内科体检等。也就是说，花50元就能知道保姆有没有一般的传染性疾病。深圳家庭服务行业协会的王小姐介绍，有些雇主还要求保姆出示是否患有艾滋病、性病的体检证明；其实，这些项目的体检费用也并不高昂。但大多数雇主认为，保姆行业流动高，所出体检费往往打水漂。

　　最近，家住龙华民治街道的甘女士就遇到了这类烦恼。此前，她为刚出生的儿子请了个保姆。因之前有同事请保姆却被传染上妇科病，她要求家政公司介绍的保姆还出示健康证。保姆抱怨说，刚从老家出来还没赚钱就往外掏钱。甘女士为其支付了所有体检费。半年后该保姆却要离开。原来，小区内有人家开出了更高的工资。因为家政公司多以中介形式经营，没有和保姆签订劳动合同，雇主和家政公司间也只是一纸协议，打官司的钱远远高于体检费，甘女士只能自认倒霉。

　　业内说法

　　每人一百多公司难承担

　　记者随机采访了深圳市5家家政公司，答案竟然一样：家政公司只提供“乙肝两对半”证明，保姆到指定医院体检，费用自付；如果雇主想给保姆做其他体检，费用由保姆承担；否则雇主全额负责。家庭服务行业协会王小姐也证实这是行业普遍现象，该协会近来也经常接到雇主相关咨询电话。现在，很多雇主公共卫生意识加强，要求保姆做呼吸道、妇科方面的体检。 

　　王小姐认为：家政公司没有义务为雇主提供保姆额外的体检。每个人100多元的体检费，公司没有能力承担。既然雇主雇得起保姆，体检费也应不在话下。